白领职位薪酬大曝光 看哪行最具远大前程 (1)

作者： 来源：互联网 浏览次数：67  (1)[2010-03-03 22:19:37]

   基金经理:收入高压力大

　　姓名：Nathan

　　行业：金融业

　　职位：基金经理

　　职位描述：负责所辖范围内的资产分配，在股票债券、股票现金之间做出安排；负责对市场存在的投资机会进行筛选，设计投资组合；负责进行基金组合的构建，安排股票在投资组合中的比重；负责实际交易的选择，在适当的时间买或卖股票，提高基金收益；负责基金风险控制，研究政策信息，不断调整基金配置。

　　薪酬标准：年薪一般超过百万元。

　　入行5年当上基金经理

　　计划赚到第一桶金就转行

　　虽然基金经理的入职要求并不高：“基金行业从业资历不少于3年，具有相关证书，参加过相关执业资格考试”。但实际上，只有少数的基金研究员才能成长为基金经理，而且需要至少6年以上的成长时间。

　　Nathan属于成长较快的，当上基金经理用了5年时间。他表示他的工作和生活是在全面监控下的，每天上班后，手机就上交了；办公电话都有录音；座位上有摄像头，记录了工作的每一个动作；电脑上MSN的聊天记录是受监控的，电脑上也不准自行安装软件。对于构建投资组合，也有诸多限制，比如有很多低价股即使有投资潜力也不能买；一些绩优股即使很看好，也不能满仓买入，只能适量买入，要分散投资。

　　Nathan表示基金经理的收入高，但是压力也大。每天都要面对基金净值的排名竞争，如果基金表现不好，就会面对投资者的赎回压力。几千只基金在一起排位，分每日排行榜、月度排行榜、三个月排行榜、半年排行榜等。对于基金经理来说，没有明确的下班时间，即使下班以后也是提心吊胆，生怕上市公司和行业出现什么突发事件和丑闻，也怕国家突然出台什么新的宏观调控政策会引起股市波动。

　　Nathan今年29岁，由于工作压力大，经常失眠，最近有些轻微的脱发。他表示，长期做基金经理这样的工作，对于健康损耗非常大，他打算35岁左右赚到第一桶金以后就转行，从事另一种自己爱好的事业。

　　职场心经：

　　承受“非常高压”

　　喜欢自由，不喜欢被控制、被监督的人不适合做基金经理，不能承受压力、不能连续加班的人也不适合做基金经理。当基金经理要多交朋友，可以获取更多的信息，在风险到来之前就有所警觉。要学会减压，多和朋友交换消息，获得放松的机会。

　　银行客户经理:关键搞定客户

　　姓名：卢易

　　行业：金融业

　　职位：银行客户经理

　　职位描述：以客户为中心，处理客户存贷款及其他中间业务；有较强的公关能力，能够承担营销金融产品和开发客户市场的使命；有强烈的服务意识，积极调动商业银行的各项资源为客户提供全方位、一体化的服务。

　　薪酬标准：绩效奖金高，年薪一般在6万~20万元，3年以上对公客户经理可以获得税前25万元的年薪。国有银行、股份制银行和外资银行之间差异较大。

　　长相要好懂得待人接物

　　福利不错但收入浮动很大

　　卢易毕业于武汉一所名校的研究生院，在招聘时，主管曾经明确表示，学校头衔和学习成绩并不是特别重要，关键是长相要好，懂得待人接物，能与客户处理好关系。

　　银行客户经理分为对公客户经理和个人客户经理两种。卢易刚进入银行时是在分行营业部工作，没有轮岗，直接就担任了对公客户经理。部门科长直接给了她一本上年的进出口500强企业名录，让卢易和其他三个新人挨个打电话。如果接电话的企业有意向，就约出来谈业务。第一年实行固定工资，对于新人是个保护，第二年开始就实行绩效工资，同事之间收入差距就拉大了。银行福利不错，经常有聚餐和唱K的联谊活动，还为新员工在繁华地段租了员工宿舍。

　　卢易过了试用期，工作开始走上正轨，2006年较为风光，做了一个巨大的银团贷款，15项考核指标排名都靠前，平均月薪税后1.3万元；2007年做了很多房地产开发贷款项目，平均月薪税后1.5万元。

　　2007年工作非常累，考核指标多达27项，如果有3项以上不合格，就会按程度扣钱。所以，卢易一方面要为业务总额担心，一方面还要为其他考核指标发愁。奖金按照季度发，但是实际上是季度预发，年度总核算（多退少补）。个人客户经理与对公客户经理收入波动周期正好相反，去年对公客户经理收入一般，而一二手楼房贷业务做疯了，个人客户经理收入人均最少30万元/年。

　　有一段时间外资银行来挖人，开出的条件确实比较诱人。比如，某外资银行对公客户经理，起薪1.8万元/月，年底5个月奖金；后来，还有外资银行开价2万元/月，甚至还有股权之类的激励方式。正在卢易动心的关头，金融危机来了，外资银行裁员和减薪的力度非常大，这使他又放弃了跳槽的打算。

　　职场心经：

　　不同网点

　　待遇差很远

　　客户经理在商业银行是个非常复杂的岗位。在省分行、市分行、大支行、小网点以及各种各样的部门都会有员工被冠以“客户经理”的头衔，但是实际所完成的工作职责和待遇则千差万别。银行客户经理虽然不用加班，但是往往要在下班以后的时间开会和外出应酬，初入行者要有思想准备。

　　证券分析师：笔下报告影响市场

　　姓名：王伟

　　行业：金融业

　　职位：证券公司分析师

　　职位描述：全日制大学本科（含）以上学历，具有经济类或相关专业教育背景；具有相对完善的财务知识体系，熟悉目前国内主流机构应用的各种研究方法；具有证券咨询人员执业资格；具有对于国内宏观经济的洞察能力以及对微观个体的上市公司分析研究能力，具有与不同客户群体沟通的能力。 

　　薪酬标准：一般对工作也采取量化考核，收入与所写报告挂钩。年薪一般在20万元以上。

　　与基金研究员搞好关系

　　有利提升自我身价

　　王伟是在一家大型券商的研究部为首席分析师担任研究助理，也就是从事证券公司分析师的工作。证券公司主要分经纪部门和研究部两个大部门。在经纪部门，员工主要从事投行IPO、资产管理和自营业务；在研究部，则有分析师从事研究业务。研究的目的是为投资人提供参考，鼓励机构投资人用本证券公司的席位进行交易，使证券公司经纪部门获取佣金。

　　与基金公司分析师相比，证券公司分析师研究更为细致。基金公司是一个分析师照看好几个行业；证券公司是几个分析师照看一个行业。王伟出差不算频繁，经过两年多的成长，他现在已能独当一面。上市公司比较看重证券公司分析师所作出的评价，碍于情面，一般分析师不会给出“沽售”的最差评级；如果评级“中性”就表示这只股票有不看好的因素了；“谨慎推荐”和“推荐”则是比较正面的评价。

　　对于证券分析师来说，最主要的任务就是出差考察上市公司和写报告。分析师所写的报告一般是免费提供给基金经理，基金经理参考分析师的报告后，可能会考虑通过分析师所在证券公司的席位买入股票。

　　决定证券分析师行业地位的是《新财富》杂志的行业排名。获得排名的程序是，基金公司的研究员提名证券公司分析师进入《新财富》排行榜，然后再由基金经理打分，最后根据打分进行排序。所以，证券分析师除了业务能力强以外，与基金研究员搞好关系也非常重要。

　　职场心经：

　　入行第一步要尽快建立人脉

　　新入行的证券分析师通常人脉关系非常缺乏，上市公司的人不认识，基金公司的人也不认识。新入行的证券分析师首先要服务好首席研究员，获得他的认可；其次，要经常与基金公司研究员取得联系，从他那里打听到基金经理对于报告的评价，根据反馈提高报告质量。

　　猎头:目光锐利搜“人精”

　　姓名：郭静帆

　　行业：咨询服务业

　　职位：猎头

　　职位描述：帮客户找到合适的人才；当客户对要找的人才的定位出现偏差时，给他们提出一些建议和解决方案；还要负责售后服务，后续跟进客户对人才满不满意；负责客户的管理。

　　薪酬标准：工作3年左右年薪约10万元，工作8~10年年薪可达30万元以上。

人力资源界资深女强人

　　把最适合的人放到最适合的岗位

　　郭静帆之前在一家港资企业做人力资源工作，1996年加入了一家咨询服务公司，开始了做猎头的职业生涯，如今她已经成为这家公司的中国区业务总监。她在这一行积累了丰富的经验，她认为，做这一行要对招聘客户所在的行业非常了解，同时要了解客户的招聘需求，对候选人的能力判断要准确。

　　曾经在为一家客户挑选候选人时，有3个合适人选，其中两个人条件都非常好，第三个候选人能力虽然很强但很有个性。郭静帆倾向于推荐第三个候选人，因为这个人在过往的工作中能发挥团队的作用，能充分调动每一个员工的积极性，更适合这个岗位的要求，但客户有顾虑，担心此人不好用。郭静帆站在客观的角度给客户分析了这个岗位对人才的具体要求，给客户提出了中肯的意见，事实证明她的判断是正确的。

　　尽管经验丰富，郭静帆在选人的过程中也遇到了不少挫折。她曾经与一位总经理职位的候选人进行接洽，最后，这位候选人签了录用通知书。可是在临上班前的最后一个月，这位候选人却不愿意跳槽了，这对她的客户伤害很大，对她的伤害也很大。所以，她认为做这一行要有很好的心理素质，要把这份工作看成是为他们提供职业发展机会的一份高尚职业。

　　郭静帆介绍，在他们公司，大学毕业生可以先从人才搜寻专员做起，3年左右可以成为顾问，五六年可以成为高级顾问，再往上升为分公司经理。如果具有市场销售和人力资源管理经验，一个月左右就可以开始工作了。

　　职场心经：

　　很有满足感

　　做这行你能从中找到满足感，满足感来自于为候选人找到更适合自己的岗位。不是所有人都适合换工作，我会给他们中肯的建议